東京の中目黒にあるIT企業「Tres Innovation」に行って、社長さんに直接お話を聞いてきました(^^)
ECサイトやSESを軸としている注目の成長企業です。
「創造し、ワクワクを」を企業理念として、社員さんがワクワクできる環境を創り出しています。
元美容師という経歴を持つ塚本社長は、実際に会ってお話してみるととても物腰のやわらかい人でした(^^)
Tres Innovationの事業の内容はとてもワクワクする内容です。
それでは、Tres Innovationについてさっそくご紹介します！
目次
Tres Innovationの会社概要
Tres Innovationは２０１５年に創業されたIT企業です。
塚本社長は２０代前半に美容師からIT業界に転身。
実績を積んだ社長は、２０１５年にTres Innovationを創業メンバーと一緒に創業しています。
Tres Innovationは役員さんは３０代、社員さんたちは２０代という若くて優秀な人が多い企業です。
Tres Innovationでは広い事業展開をしており、事業によって子会社しています。
複数の子会社のホールディングス企業です。
現在の事業内容は、
- メディア事業
- EC事業
- HR事業(SES)
- 自社サービス開発事業
となっています。
①メディア事業では『Nicheっち、』というサイトを運営しています。
「Nicheっち、」は、ニッチなジャンルのスペシャリストを紹介しているメディアです。
- 目黒区のアゲハ蝶を１０００匹育てたニッチさん
- インコ好きのゲンさん
- 「イスの裏を見せつけるアイドル」をプロデュースしている人
- ちんちんのサインをする、アパレルブランド「TIN-TIN」の創業者さん
- ダンゴムシニッチさん
- アリ大好きニッチさん
- 昆虫食ニッチさん
- ゆでたまご作りニッチさん
- マネキンを抱えながら日常を録音するニッチさん
- ちびまる子ちゃんの野口さん大好きニッチさん
- 蛙大好きニッチさん
- タオルの角好きニッチさん
などのニッチさんを取り上げています。
私も全部読みましたが、とてもおもしろいですよ(^^)
ぜひ読んでみてください(^^)
「Nicheっち、」は新卒の社員さんが考えた事業モデルだそうです。
アイデアがあって、具現化したいというチャレンジ精神が旺盛な人には最高の会社です。
参考：Nicheっち、
②EC事業では『Biii』というオンラインショップを運営しています。
「しろくろ」というダイエットサプリの販売をしているサイトです。
Tres Innovationさんでは、非常におもしろい事業を幅広く展開しています。
中途採用の募集職種
Tres Innovationの中途採用の募集職種は、
- Webオープン系の設計・開発
- スマホアプリの設計・開発
- サーバ・ネットワークの構築・運用
- 未経験者
などですが、もっとも大切な素質は、
- ビジネスモデルがあって具現化したい人
- チャレンジしたい人
- やりたいことがある人
- 将来、社長をやってみたい人
- どん欲な人
などであることです。
Tres Innovationさんは、ワクワクを大切にする会社ですから、自主性があって積極的にチャレンジできる人を求めています。
IT業界未経験者も採用していますが、やる気が高いことが重要です。
未経験者は最初はSES(技術者派遣)ですが、スキルが身についてくれば社内案件に関わることもできます。
Tres InnovationさんのSESの派遣先企業の選択肢は多く、やりたい案件を聞いてから派遣してくれます。
仕事の選択肢が多いのもTres Innovationさんの強みでしょう。
社員さん同士が自主的に勉強会も開いており、学ぶ環境もあります。
もちろん、自分から積極的に学ぶ姿勢が大切です。
参考：Tres Innovation『【イベントレポート】大盛り上がりの勉強会Vol.3②【診断テストあり】』
Tres Innovationの年収
Tres Innovationの年収は３００万～５００万円くらいです。
本人のスキルや経験によって年収が上がっていきます。
月給は２５万～４０万円くらいです。
※同じく、スキルや経験で月給が上がります。
Tres Innovationでは、３ヶ月に１回昇給のチャンスがあります。
「昇給は年１回」という企業が多いですが、Tres Innovationさんでは昇給のチャンスが多いのが特徴です。
スキルアップを続けていけば昇給していくので、モチベーションアップにつながります。
諸手当は、
- 通勤交通費：全額支給
- 家賃手当
- 役職手当
- 時間外手当
- 皆勤手当
- 出張手当
- 技術手当
- インセンティブ
- 書籍補助：5000円/月
などがあります。
休日と休暇
Tres Innovationの休日は土日祝です。
休暇は、
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 介護休暇
- 慶弔休暇
- 結婚記念日休暇
- 創立記念日：１月１５日
- メモリアル休暇(誕生日休暇)
- 産休
- 育休
などがあります。
年間休日は約１２５日ですので、仕事とプライベートはきっちり分けられそうですね(^^)
福利厚生
Tres Innovationの福利厚生は、
- 各種社会保険
- 定期健康診断
- 社内表彰
- 資格取得支援制度
- 社内イベント
- 部活動：肉部、プロレス部など
- 社内研修
- 独立支援制度
- 社内ベンチャー制度
- 社内勉強会
- エンジニアミーティング
- 同じ釜の飯を食う制度
- NO残業デー
などがあります。
肉部、プロレス部、同じ釜の飯を食う制度などは、めずらしくおもしろそうですよね(^^)
ちなみに、Tres Innovationさんの会社入り口にはプロレス雑誌がいっぱいありましたよ(^^)
※おそらくプロレス部の備品ではないかと…(^^)
独立支援制度や社内ベンチャー制度を使って、子会社が複数作られています。
「起業したい！」と思えば、支援してくれる制度は整っています。
また、Tres Innovationでは「副業OK」となっています。
起業家を作る風土があるTres Innovationですから、副業もOKにしているのですね(^^)
社員さんがチャレンジしやすい福利厚生がそろっているのが魅力です。
社内勉強会もあるため、わからないことを聞けて勉強できる風土です。
Tres Innovationが求める人物像
Tres Innovationが求める人物像は、
- 何かに挑戦したい人
- アイデアを具現化したい人
- ワクワクしたい人
- 自主的に動ける人
- どん欲な人
- 将来、社長になりたい人
- 行動力のある人
- やりたいことがある人
などです。
Tres Innovationさんはエネルギーの高い社員さんが多いです。
人生に目標をもって前に進める人には最高の環境です。
選考フロー
Tres Innovationさんの選考フローは、
- 書類選考
- 一次面接
- 二次面接
- 三次面接
- 内定
となっています。
三次面接までいけばほぼ内定だそうです。
※三次面接は社長面接です。
Tres Innovationでは「カジュアル面談」を実施しています。
面接ではなく面談なので、ラフなやりとりができます。
カジュアル面談はTres Innovationについて聞きたいことが聞けたり、双方の理解を深める面談です。
服装も自由なので変な緊張感がなく、お互いをよく知ることができるでしょう。
参考：Tres Innovation「【就活生必見】Tres Innovationの採用フローを教えて！」
採用面接で聞かれること
Tres Innovationさんの採用面接では「自分のやりたいこと」を聞かれます。
ですので、普通に職探しをしているだけでは内定は難しいです。
抽象的でもかまわないので、
- 自分がやりたいこと
- 将来どうなりたいか
を答えられるようにしておきましょう。
事実、前述の「Nicheっち、」を運営している社員さんは、採用面接の段階から「Nicheっち、」の構想を話していたそうですよ。
やりたいことがあって、そのビジネスモデルもあれば最高でしょう。
Tres Innovationの社風
Tres Innovationでは、半年に１回の「締め会」という食事会があります。
社員さんが集まって楽しくワイワイと楽しむ場だそうですよ(^^)
Tres Innovationさんのホームページを見るとわかりますが、社員さん同士はとても仲が良さそうです。
雰囲気も明るい会社です(^^)
参考：Tres Innovation「年末年始のご挨拶～Tresの大忘年会＆初詣レポート～」
キャリアプラン
Tres Innovationのキャリアプランは、他社と違い可能性がとても多いです。
定期的に「自分のやりたいこと」をヒアリングしてくれるため、ビジネスアイデアを発言できる場があります。
Tres Innovationさんは好奇心旺盛でチェレンジ精神旺盛な人が多い会社ですから、やりたいことがある人にはとても良い企業です。
社員さんからビジネスモデルの提案があり実働している事業や、子会社化して代表をできるケースもあります。
前述のとおり、独立支援も協力的なので新しいビジネスモデルに挑戦したい人には最高です。
ワークライフバランスや残業
Tres Innovationさんはワークライフバランスはとても良いそうです。
仕事は仕事、プライベートはプライベートときっちり分けられる会社でもありますし、残業は少なめだそうです。
向上心、チャレンジ精神をもって働く会社ですが、ワークライフバランスはきちんとしています。
まとめ
Tres Innovationさんにインタビューに行った際の印象は、
『若くて、勢いがあって、常に新しいことにチャレンジし続けている優良企業』
です。
私がインタビューをした企業の中で、「自分も入社したい！」と思えた会社です。
経営理念「創造し、ワクワクを」どおりの会社さんです。
- 何かに挑戦したい人
- アイデアを具現化したい人
- ワクワクしたい人
- どん欲な人
- やりたいことがある人
などには、最高の環境です。
前述のとおり、Tres Innovationさんでは「カジュアル面談」をしています。
まずはカジュアル面談からTres Innovationさんの話を詳しく聞きにいってみるのが良いでしょう(^^)
私がインタビューに行ったときも、とても丁寧に対応してくれましたので安心ですよ(^^)
最初に対応してくれた女性の社員さんも、インタビューに応じてくれた社長さんも、とても丁寧でした。
Tres Innovationさんのホームページの採用情報ページから問い合わせてみてください。
参考：Tres Innovation「採用情報」
あなたの就職・転職活動の参考になればうれしいです(^^)
