任天堂といえば、誰もが知っているゲームをつくってきた会社です。
わたしの家にもファミコンやゲームボーイがあり、家族みんなでゲームをしていました(*^_^*)
任天堂の魅力はなんといってもゲームキャラクター！
マリオやゼルダ、ポケモンなどが有名ですよね(^^)
世界的にも有名なキャラクターが多く、これらのIPキャラクターが圧倒的に強いため、会社の財政基盤も安定しているのでしょう。
※IPとは知的財産のこと。任天堂で言う自社の作品やゲームのキャラクターのことを指します。
任天堂は子どものころから馴染みのある人も多く、ゲームメーカーの中でも憧れの就職・転職先となっています。
この記事では、
- 任天堂の採用倍率や年収、中途採用などの採用情報
- インターン情報
- 任天堂の評判や口コミ
など、就職・転職に関わる情報を調べてまとめています。
それでは、さっそく見ていきましょう(^^)！
目次
任天堂の採用倍率は？
任天堂の採用倍率を調べてみたのですが、情報が得られませんでした(^_^;)
そこで、推測ですが採用倍率を計算してみたところ、任天堂の採用倍率は８２～１６４倍となりました。
算出根拠は、任天堂の２０１８年の採用実績が６１人、エントリー数を５０００～１００００人と仮定します。
エントリー数÷採用実績人数=採用倍率
となるので、
- ５０００÷６１＝８２倍
- １００００÷６１＝１６４倍
となります。
一般職の採用実績が２人だったので、一般職で就職したい場合はさらに倍率が高くなる可能性があります。
比較のために、ほかのゲームメーカーの採用倍率も紹介しておきます。
- スクウェア・エニックス：１１９倍（採用実績４２人、エントリー数を５０００人と仮定）
- バンダイナムコエンターテインメント：66倍
- カプコン：５３倍（採用実績９５人、エントリー数を５０００人と仮定）
参考：就職四季報
任天堂はゲームメーカーの中ではトップクラスの会社なので、もしかしたら採用倍率はもっと高いかもしれません…。
任天堂が採用した人はどこの大学出身なのか？
気になる人が意外と多いみたいなので調べてみました。
公式には発表していないのですが、ネットに情報があったので参考にしてください(^^)
- 京都大学
- 同志社大学
- 大阪大学
- 東京大学
- 立命館大学
- 早稲田大学
- 慶應義塾大学
などとなっていました。
有名大学が多いですが、有名でない大学からも就職している人がいるようなので、最終的には学歴よりも人物重視なのかなと思います。
ゲームをつくる会社で開発職での採用が多いようなので、理系大学の方が有利かもしれません。
ちなみに、就活するときは必ず「就職四季報」を購入しましょう。
ネットに載っていない企業情報が書かれているので、企業分析に最適な本です。
任天堂ってどんな会社？
任天堂の会社情報を紹介します。
- 創業：明治22年9月
- 設立：昭和22年11月
- 資本金：100億6540万円
- 本社所在地：京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11-1
- 事業内容：家庭用レジャー機器の製造・販売
- 社員数：2191人
となっています。
参考：任天堂「会社情報」
実は任天堂って花札屋さんからはじまった会社なんです。
意外な感じがしますが、みんなで遊ぶ娯楽という点では今の任天堂に通じるものがありますね(^^)
任天堂の家庭用ゲームのハードウェア・ソフトウェアは総合首位を誇り、なんと！今まで無借金経営を続けているそうです。
２０１６年にDeNAと共同開発でスマホゲームに参入し、ポケモンGOが社会現象を巻き起こしました。
２０１７年にはNintendo Switchを発売、一時在庫がなくなるほどの大ヒットを記録しています。
個人的にはよゐこのマイクラが大好きで、仕事中もよく見ています(笑)
引用元：you tube「よゐこのマイクラでサバイバル生活 第1回」
任天堂の平均年齢、平均勤続年数、離職率、有給休暇
任天堂のその他の情報は、
- 従業員平均年齢：38歳
- 男性従業員平均年齢：38歳
- 女性従業員平均年齢：37歳
- 平均勤続年数：14年
- 男性社員の平均勤続年数：14年
- 女性社員の平均勤続年数：13年
- 離職率：1.3％
- 3年以内の離職率：0％
- 年間の有給休暇取得日数：14日
となっています。
参考：就職四季報
離職率がとても低いのが特徴的です。
有給休暇も取得しやすそうですね。
それだけ働きやすい職場環境だということなのでしょう(^^)
任天堂の福利厚生
任天堂の公式HPに書かれていた福利厚生を紹介します。
- 各種社会保険
- 住宅支援
- 退職金制度
- 選択型福利厚生制度
- 財形貯蓄
- 厚生貸付金
- 社内住宅資金融資
- 慶弔見舞金
- 育児・介護休暇
- 有給休暇保存制度
- 寮・社宅
- 福井県に保養所
- クラブ活動補助
となっています。
福利厚生は整っているようです。
選択型福利厚生制度は、年度ごとに付与されるポイントの範囲内で補助を受けることができる制度で、自分に合った補助を選択することができるのは良さそうですね(*^_^*)
任天堂の休日や休暇
任天堂の年間の休みは125日です。
土日休みの完全週休2日制で、祝日も休みになります。
休暇は年次有給休暇、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇などがあります。
消化できなかった休暇分については翌年に繰り越すことができるそうです。
リフレッシュ休暇があるのはとても良いですね(^^)
任天堂の年収はどれくらい？
任天堂の平均年収は９２８万円でした。
参考：任天堂「有価証券報告書」
他のゲームメーカーの年収も調べてみました。
- バンダイナムコホールディングスの平均年収：１３５４万円
- スクウェア・エニックス・ホールディングスの平均年収：１３６５万円
- カプコンの平均年収：５７１万円
となっています。
※有価証券報告書調べ。
バンダイナムコとスクウェア・エニックスはホールディングスでの平均年収なので高めですが、カプコンと比べると任天堂の平均年収はかなり高いです。
ちなみに、新卒の初任給は、
- 大卒：月給２３３,０００円
- 修士了：月給２４３,０００円
- 博士了：月給２５３,０００円
となっています。
参考：就職四季報
「平成２９年賃金構造基本統計調査」の結果によると、大卒の初任給の平均は２０６,１００円。
参考：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」
任天堂の大卒の初任給は２３万円以上なので、他の業界と比べてみても給料は高いと言えますね(^^)
世代別の平均年収
任天堂の世代別の平均年収も紹介しておきます。
※厚生労働省「賃金構造基本統計調査」を参考に計算していますので、実際の平均年収と異なる場合もあります。
男女合わせた世代別の平均年収
- 20～24歳：313万円
- 25～29歳：418万円
- 30～34歳：525万円
- 35～39歳：639万円
- 40～44歳：755万円
- 45～49歳：891万円
- 50～54歳：964万円
- 55～59歳：929万円
- 60～65歳：608万円
男性の世代別の平均年収
- 20～24歳：311万円
- 25～29歳：424万円
- 30～34歳：545万円
- 35～39歳：667万円
- 40～44歳：781万円
- 45～49歳：913万円
- 50～54歳：973万円
- 55～59歳：937万円
- 60～65歳：614万円
女性の世代別の平均年収
- 20～24歳：314万円
- 25～29歳：403万円
- 30～34歳：465万円
- 35～39歳：511万円
- 40～44歳：577万円
- 45～49歳：680万円
- 50～54歳：716万円
- 55～59歳：647万円
- 60～65歳：480万円
任天堂のさらに細かい年収事例
任天堂の細かい年収事例も調べてみました。
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」を参照にした計算だけだと、実際の年収と異なることがどうしてもあるので(^_^;)
- ３３歳男性・新卒入社の営業職：年収８２０万円
- ２５歳女性・新卒入社の事務職：年収6６２０万円
- ２３歳女性・新卒入社のエンジニア職：年収５８０万円
- ３４歳女性・新卒入社のデザイナー職：年収７４０万円
- ２９歳男性・新卒入社の開発職：年収６７０万円
- ３０歳男性・中途採用の製造職：年収６２０万円
- ２７歳男性・新卒入社の開発職：年収６８０万円
- ３１歳男性・中途採用の製造職：年収６００万円
- ２８歳男性・新卒入社の営業職：年収６６０万円
- ２５歳男性・新卒入社の管理部門：年収６４０万円
- ２４歳女性・新卒入社のデザイナー職：年収６８０万円
- ３６歳男性・新卒入社のマーケティング職：年収１０００万円
- ３２歳男性・中途採用の事務職：年収７１５万円
- ３７歳男性・新卒採用の開発職主任：年収９５０万円
- ２９歳男性・中途採用の営業職：年収５９０万円
- ２６歳男性・新卒入社のマーケティング職：年収５８０万円
全体的に年収は高めですね。
ボーナスがとても高いという声が多く、残業代もきちんと出るようです。
任天堂の採用情報
任天堂の採用はどのように行われるのか？面接ではどんなことが聞かれるか？転職したい場合はどうすればいいか？などを調べてみました。
ひとつずつ見ていきましょう!(^^)!
選考フロー
任天堂の選考フローを紹介します。
新卒採用の選考フローは、
- プレエントリー
- エントリーシート（理工系・事務系はWeb適性検査、デザイン系、サウンド系は作品提出あり）
- 書類選考
- 筆記試験・面接複数回（デザイン系は作品選考あり）
- 内々定
となっています。
参考：任天堂「新卒採用情報」
面接は個人面接を複数回おこなうみたいです。
グループディスカッションがあったという声もありました。
任天堂は海外展開にも積極的なので、英語力も重要になってくるでしょう。
英語が話せる必要はありませんが、英語の勉強をする努力はした方が良いと思います(^_^;)
「英語に自信がない…」という人は、英語を勉強してTOEICで高い点数をとっておきましょう。
採用に有利です。
TOEICで高い点数をとるなら、スタディサプリで勉強しましょう。
短期間で点数が上がるノウハウがつまっています。
スマホで勉強できるので、いつでもどこでも勉強できるので、TOEIC対策に最適です。
応募する職種によって選考内容が変わるので、自分がどの分野で働きたいのかよく調べて応募してくださいね！
キャリア採用の選考フローは、
- Webから応募
- 作品選考
- 面接複数回
- 内定
となっています。
参考：任天堂「キャリア採用」
作品選考は職種に応じて必要があればおこなわれます。
応募から内定までは２～３ヶ月ほどかかるそうです。
また、「プロジェクト採用」というものがあり、期間限定でプロジェクトごとの開発に携わるプロジェクト契約社員の募集もおこなっています。
プロジェクト採用の選考フローは、
- 書類選考
- 実技試験
- 面接２回
- 内定
となっています。
参考：任天堂「プロジェクト採用」
求められる人材
任天堂が求めている人材を紹介します。
- ゲームが好きな人
- コミュニケーション能力が高い人
- 体力に自信がある人
- ITに関心がある人
- 様々な視点から物事を考えられる人
- 遊び心がある人
- 柔軟な対応ができる人
- 社交性がある人
- 知的好奇心がある人
- チャレンジ精神がある人
- 創造力豊かな人
- サービス精神旺盛な人
などとなっています。
ゲームが好きなことはもちろん、遊び心を持ち、周囲と協力しながら物事に取り組める人が求められているようです。
採用面接で聞かれること
任天堂の採用面接で聞かれる可能性のあることをまとめました。
- 任天堂で働く魅力は？
- なぜ任天堂でなければダメなのか？
- ゲームが嫌いになっても働き続けられるか？
- どんな趣味があるか
- 好きなキャラクターは？
- 志望動機
- 学生時代に頑張ったこと
- エントリーシートの内容について
などとなっています。
「エントリーシートの内容について結構聞かれた」」といった声がいくつかありました。
志望理由についても深く突っ込まれる可能性があるので、自分なりの答えを考えておいてください。
「任天堂のゲームが好き」は良い志望動機ですが、それは応募者全員が言うことでしょう。
面接官はありきたりの面接の受け答えに飽き飽きしていますから、他の人とかぶらないように自分の言葉で伝えることが重要です。
「ゲームが嫌いになっても働き続けられるか？」という質問はなかなか面白いですよね。
ゲームが好きだから任天堂で働きたいと言っても、好きなゲームが仕事になってしまうと、どこかで「嫌だ！」と感じる時がくるかもしれません。
- 思っていた内容と違った
- 全然華やかな仕事じゃない
- 地味な仕事ばかり
など、不満に思う時がやってくるかもしれませんよね？
でも、仕事ってそんなもんだと思います。
それに、地味な仕事もできないのに華やかな仕事がしたいなんて無理です。
「ゲームが嫌いになっても働き続けられるのかどうか」という質問は、求職者の本気度をはかるのにとても良い質問だなと思います。
任天堂の転職の難易度
任天堂に転職したい人は、キャリア採用を狙いましょう。
- デザイナー
- ソフトウェアエンジニア
- ハードウェアエンジニア
- スマートデバイス向け開発・運営
- プランナー
- サウンドクリエイター
- ゲームプログラマー
などの募集を定期的に行っています。
ただし、どの職種も未経験だと厳しいです。
人気の職種の場合は求人を出してすぐに募集終了になることもあるので、こまめにホームページやSNSの情報をチェックしてください。
参考：任天堂「キャリア採用」
インターン情報
任天堂のインターンシップは、
- 理工系
- サウンド系
- デザイン系
の３種類があります。
ちなみに、インターンにいくときは、名刺管理アプリ「Eight」をスマホに入れておきましょう。
企業の人と名刺交換することがあるので、アプリで名刺を一括管理すると楽です。
「名刺なくした！」というトラブルもなくなるので、必ずアプリをダウンロードしておいてください。
それでは、インターンの内容をくわしく見てみましょう(^^)
理工系
理工系のインターンシップは、
- システム開発コース
- ゲーム開発コース
- ネットワーク開発コース
の全３コースが実施されます。
システム開発コースのインターン内容は、現場のソフトウェアエンジニアによるNintendo Switchの開発事例の紹介や座談会などです。
知識・経験として、
- プログラミング経験
- 「OS、デバイスドライバー、ヒューマンインターフェース、SDK、グラフィックスやオーディオミドルウェア、ゲームエンジン」のどれかの開発への興味や関心
が必要です。
ゲーム開発コースのインターン内容は、ゲーム開発の仕事内容や魅力を任天堂のエンジニアたちが話してくれます。
後半には座談会もあるようです。
知識・経験として、
- 基礎的な数学・物理の知識
- プログラミング経験（言語や分野は問いません）
- モノづくり経験（規模や分野は問いません）
が必要です。
ネットワーク開発コースのインターン内容は、Webサービスやネットワークシステムの開発業務について、担当エンジニアから直接話しを聞くことができます。
ネットワーク開発コースも、後半には座談会があります。
知識・経験として、
- プログラミング経験（言語や分野は問いません）
- 世界規模のWebサービス、ネットワークシステム開発、ネットワークインフラへの興味や関心
が必要です。
サウンド系
サウンド系のインターンシップは、サウンドクリエイターコースが実施されます。
- 現場の社員さんによる仕事紹介
- ゲームサウンドの制作体験
- 座談会
などがおこなわれるようです。
デザイン系
デザイン系のインターンシップは、
- キャラクターコース
- ステージコース
- UI/UXコース
の全３コースが実施されます。
キャラクターコースのインターン内容は、実例を交えた講義と製品開発環境での実習を行ない、「好きなモノを描く」ことの先にある「制約」との向き合いかたを体験することができます。
応募要件は、
- デッサン（必須）
- ラフスケッチ
- 絵画/イラスト
- 立体造形物（写真で提出）
- グループ制作物(担当・役割を明記）
- 映像/アニメーション（1分程度のダイジェスト版にして提出）
の中から、得意な分野・注力した作品を数点提出できることが必要になります。
ステージコースのインターン内容は、ステージ制作に関する講義や製品開発環境での実習をおこない、任天堂のゲームならではの面白さとは何かを学ぶことができます。
応募要件は、
- デッサン（必須）
- ラフスケッチ
- 絵画/イラスト
- 立体造形物（写真で提出）
- グループ制作物(担当・役割を明記）
- 映像/アニメーション（1分程度のダイジェスト版にして提出）
の中から、得意な分野・注力した作品を数点提出できることが必要になります。
UI/UXコースのインターン内容は、UI/UXについての講義と実習をおこない、「ゲームならではのUI/UX」を学ぶことができます。
応募要件は、
- デッサン（必須）
- ラフスケッチ
- イラスト
- 広告、タイポグラフィー、色彩構成などの平面構成物
- グループ制作物(担当・役割を明記）
- 映像/アニメーション/モーショングラフィックス（1分程度のダイジェスト版にして提出）
の中から、得意な分野・注力した作品を数点提出できることが必要になります。
参考：任天堂「インターンシップ」
過去のインターンシップの内容も見ることができるので、興味のある人はチェックしてみてくださいね(^^)
任天堂の評判や口コミは？
就職・転職先として人気の任天堂ですが、評判や口コミはどうなのでしょうか？
ネットに書かれていることを調べてまとめてみました(^^)
ゲーム好きが集まる会社
「子どものころから任天堂のゲームで育ってきた！」という社員さんもたくさんいるみたいです。
ゲーム好きな人が集まった会社なので、ゲーム好き同士で意気投合しやすいという声もありました。
そのため居心地がよく、楽しんで仕事に取り組む人が多いみたいですよ(^^)
知名度抜群！
任天堂は本当に誰もが知っている企業です(^^)
「任天堂で働いている」と言うと信頼されやすく、尊敬されたりもするそうです。
もちろん世界中に任天堂ファンがいて、海外でのビジネス展開もしています。
海外で仕事をしたい人にはうってつけの企業ですね！
休みは取りやすい
任天堂では産休育休や有給休暇制度は整っていて、男女ともに休みは取りやすいみたいです。
福利厚生の制度が整っているため出産・育児で休んでも復帰する社員さんが多いので、長く勤めたい人も安心して休めそうですね。
ワークライフバランスは部署による
基本的にはワークライフバランスは良いそうです。
しかし、開発職など忙しい部署だと残業することもあり大変ですが、ずっと忙しいわけではないみたいですね。
有給休暇は取りやすく、休みたいと言いやすい部署も多いそうです。
上下関係ははっきりしているが厳しくはない
任天堂では、良い意味で上下関係があります。
上司の指示には従いますが、フランクな雰囲気で上にも発言しやすく、横の同期のつながりもとても強いそうです。
そのため風通しが良く、部署によって異なるとは思いますが職場環境は良さそうですね(^^)
年功序列
任天堂の人事評価に関しては、会社の歴史が古いため年功序列の雰囲気が残っているみたいですね。
よほどのことがない限り同期との差はないですが、開発職の場合は成果主義のところもあるらしいです。
女性の働きやすさは？
任天堂はどちらかというと理系の会社なので、男性社員さんの比率が多いのは仕方ありません（汗）
しかし、女性社員で活躍している人もたくさんいて、やる気があれば機会も与えてくれるそうですよ！
福利厚生制度が充実しているため、女性に優しいという声が結構ありました(*^_^*)
愛社精神が強い！
「任天堂が好き！」という社員さんが多いようです。
社員さん一人ひとりを大切にしてくれて、意見も尊重してくれるという声がありました。
自分のやっている仕事が子供たちの笑顔をつくっていていると感じて、やる気につながっている人もいるみたいです(*^_^*)
任天堂の将来性・採用の難易度のまとめ
任天堂についていろいろと調べてきましたが、本当に任天堂が好きで働いている人が多いんだなぁと感じました。
会社を好きな人が多いから離職率が低く、安定した経営にもつながっているのだと思います。
任天堂は経営基盤が安定していて、保有しているIPキャラクターも非常に強いので、将来的にも潰れる心配はなさそうですね(^^)
任天堂に就職したいと考えているなら、もしゲームが嫌いになったとしても辞めない覚悟が必要になります。
意外と好きを仕事にするのって難しいですよね。
もちろん、好きなことを仕事にできるのは幸せなことですが、好きな仕事がゆえに、嫌いになったときどうするのか？嫌いになっても続けていく覚悟はあるのか？をよく考えてください。
それでも任天堂で働きたい！という強い意志を持っている人であれば、ぜひ頑張ってくださいね!(^^)!
任天堂に入社できるのは毎年５０～６０人前後と少ないので、企業研究や自己分析など、自分のできることから準備を始めていきましょう。
ちなみに、任天堂に就職するために、
大手からベンチャー企業まであなたにオファーが届くスカウト型就活サイト【OfferBox】を登録しておきましょう。
任天堂からオファーが届く可能性もあります。
かなり詳細な適性診断もできるので、自己分析も楽になりますよ(^^)
あなたの就活の参考になれば嬉しいです(^^)
